Umowy cywilnoprawne w stażu pracy? Nowy projekt ustawy to przewiduje!

Cel planowanych zmian

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało 5 czerwca 2025 r. projekt nowelizacji Kodeksu Pracy. Jego głównym celem jest uwzględnienie w ogólnym stażu pracy okresów prowadzenia działalności pozarolniczej, wykonywania umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług oraz umowy agencyjnej.

Pozarolnicza działalność – kogo obejmują zmiany?

Warto podkreślić, że pojęcie „prowadzenia pozarolniczej działalności” jest znacznie szersze niż „działalność gospodarcza”. Obejmuje ono m.in. . twórców i artystów, osoby wykonujące wolne zawody, wspólników jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółek jawnych, komandytowych i partnerskich. Co istotne, do stażu pracy wliczany będzie także udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej za granicą, jeśli nie była ona formalnym zatrudnieniem.

Staż ogólny a staż zakładowy – co się zmieni?

Nowe przepisy przewidują, że jeśli pracownik wcześniej świadczył pracę na rzecz obecnego pracodawcy w ramach pozarolniczej działalności, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej, okresy te będą wliczane nie tylko do stażu ogólnego, ale również do stażu zakładowego. Może to mieć istotne konsekwencje, np. wpływać na wysokość odprawy czy długość okresu wypowiedzenia.

Równe szanse dla wszystkich

Projektowane zmiany mają na celu wyrównanie szans osób prowadzących działalność pozarolniczą w stosunku do pracowników etatowych. W założeniu nowe przepisy ograniczą nierówności wynikające z wcześniejszej formy aktywności zawodowej, zapewniając bardziej sprawiedliwe traktowanie wszystkich osób aktywnych zawodowo.

‍

Kancelaria CK Partners Cieślak Klimkowski Radcowie Prawni śledzi zmiany w prawie pracy i wspiera klientów w dostosowaniu się do nowych regulacji. Masz pytania? Skontaktuj się z nami!